PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT DI RSUD KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2008

ISTIKA DWI KUSUMANINGRUM

ABSTRAK

Rumah sakit adalah lembaga yang memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau oleh masyarakat dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Pada dasarnya untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja perlu adanya pelatihan, karena pelatihan berkaitan dengan keahlian dan kemampuan pegawai untuk melaksanakan pekerjaannya. SDM juga mempunyai peranan yang sangat penting karena SDM yang berkualitas dapat meningkatkan produktivitas kerja dan daya saing yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap produktivitas kerja perawat di RSUD Kota Yogyakarta.

Jenis penelitian ini adalah kuantitatif non eksperimental, dengan rancangan cross sectional survey. Populasinya adalah tenaga keperawatan yang telah menjadi PNS sebesar 109 perawat, sampel yang digunakan adalah 85 perawat. Metode analisis data yang digunakan adalah menggunakan teknik statistic regresi dengan menggunakan program SPSS 11 for Windows, model analisisnya menggunakan regresi linier sederhana.

Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh pelatihan SDM terhadap produktivitas kerja perawat sebesar 0,633 (63,3 %). Pelatihan SDM mempunyai hubungan terhadap produktivitas kerja yang positif sebesar R=0,472 dan dapat dikategorikan dalam hubungan yang cukup kuat yaitu 0,400-0,599. Sedangkan pengaruh yang signifikan antara pelatihan SDM terhadap produktivitas kerja perawat terbukti yaitu ditunjukkan dengan adanya pengaruh yang signifikan dengan nilai F-hitung > F-tabel (23,808 > 3,96).

Kata Kunci: Pelatihan SDM, Produktivitas Kerja, Perawat

Ingin mendapatkan lengkapnya hubungi : stikes_smart@ymail.com atau tinggalkan pesan Anda