HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA DAERAH SURAKARTA

Dwi Sri Hartanti

ABSTRAKSI

Penelitian ini untuk  mengetahui: 1. Hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta, 2. Kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta, dan 3. Kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dan kualitatif. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta dengan jumlah populasi sebanyak 120 perawat. Sampel diambil secara proportional random sampling sejumlah 92 orang perawat. Data diperoleh dengan menggunakan Angket, Observasi, dan Wawancara. Teknik analisis data dengan menggunakan teknik korelasi tata jenjang dan analisis interaktif.

Hasil analisis data dengan analisis korelasi tata jenjang diperoleh harga r hitung sebesar 0,39, lebih besar  dari harga r tabel pada taraf signifikansi 0,05 sebesar 0,364 yang menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta. Harga koefisien korelasi tersebut termasuk dalam kategori rendah. Hasil analisis interaktif menunjukkan bahwa gaji dan insentif yang diterima cukup, ada kesempatan untuk pengembangan karier, hubungan yang harmonis dengan teman sejawat dan pimpinan, penempatan kerja sesuai dengan kemampuan dan keinginan, jenis pekerjaan sesuai latar belakang pendidikan, struktur organisasi cukup baik, pengawasan dilakukan secara berjenjang, langsung, dan melalui DP3, kemampuan kerja cukup. Sedangkan kinerja perawat ditunjukkan oleh adanya rasa percaya diri terhadap kemampuan dalam melaksanakan tugas pekerjaan, berusaha mencari cara terbaik dalam melaksanakan tugas, komunikasi terhadap pasien diusahakan dan dilakukan dengan komunikasi terapiutik dan Bina Hubungan Saling Percaya,  hasil pekerjaan cukup memuaskan, penyelesaian pekerjaan terkadang lebih banyak dari biasanya dan tergantung pada jenis pekerjaannya, dan perawat memiliki keterampilan dalam melakukan tugas pekerjaan.

Penelitian menyimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat di RSJD Surakarta. Secara kualitatif, penelitian menyimpulkan bahwa kepuasan kerja perawat cukup baik dan kinerja perawat juga termasuk cukup.

Kata kunci: Kepuasan, Kinerja, Perawat.

Ingin mendapatkan lengkapnya hubungi : stikes_smart@ymail.com atau tinggalkan pesan Anda