h1

HUBUNGAN MOTIVASI INTERNAL DAN EKSTERNAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA DI PELAYANAN REKAM MEDIS RSU KOTA BANJAR-JAWA BARAT

4 Mei 2009

OLEH: SRI SENJAYANI

ABSTRAK

Rumah Sakit merupakan institusi yang bergerak dibidang pelayanan kesehatan. Rekam medis merupakan salah satu sumber informasi medik. Tujuan penelitian ini yaitu: mengetahui hubungan motivasi internal dan eksternal dengan produktivitas kerja rekam medis di RSU Kota Banjar. Motivasi adalah  daya pendorong yang mengakibatkan seseorang atau anggota organisasi mau dan rela mengerahkan kemampuannya dalam bentuk keahlian, keterampilan, tenaga dan waktunya untuk menyelenggarakan kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya dan menunaikan kewajibannya dalam rangka pencapaian tujuan serta bebagai sasaran organisasi yang telah ditentukan sebelumnya. Produktivitas adalah  akibat signifikan dari pemberdayaan keterampilan, kemampuan, sikap, dan perilaku.

Jenis penelitian cross sectional. Subyek penelitian ini adalah perawat dan petugas rekam medis di RSU Kota Banjar dengan jumlah perawat 179 orang dan petugas rekam medis 11 orang. Menurut jenis kelamin diketahui responden dalam penelitian ini mayoritas perempuan yaitu 82 orang. Menurut usia responden  diketahui responden dalam penelitian ini mayoritas usia 21-30 tahun yaitu 86. Menurut lama kerja diketahui responden dalam penelitian ini mayoritas 1-5 tahun yaitu 56 orang. Menurut tingkat pendidikan diketahui responden dalam penelitian ini mayoritas D3 sebanyak 102 orang. Penelitian ini mempunyai crosstab motivasi dengan produktivitas yaitu responden yang memiliki motivasi dengan tingkat sedang dan produktivitas kerja sedang sebesar 122 responden. Crosstab kedua antara motivasi internal dengan produktivitas kerja yaitu  diketahui bahwa responden yang memiliki motivasi internal dengan tingkat tinggi dan produktivitas sedang sebesar 119 responden. Yang terakhir crosstab antara motivasi eksternal dengan produktivitas kerja yaitu responden yang memiliki motivasi eksternal dengan tingkat sedang dan produktivitas sedang sebesar 122 responden

Hasil analisis korelasi untuk pengujian secara individu menunjukan bahwa“Ada hubungan”. Ternyata ada hubungan yang signifikan antara motivasi dan produktivitas kerja petugas RM dan perawat dimana r korelasi > r tabel yaitu 0,560 > 0,176. Hasil analisis korelasi untuk pengujian secara serentak ditemukan bahwa motivasi internal dan motivasi eksternal  mempunyai hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja petugas RM dan perawat yaitu F hitung > F tabel 32,001 > 3,07. Hasil analisis korelasi bila dibandingkan dengan koefisien korelasi interprestasi termasuk ke dalam kategori sedang yaitu 0,560  berada diantara 0,40-0,599 yang merupakan kategori sedang.

Kata Kunci: Motivasi Internal, Motivasi Eksternal, Produktivitas Kerja, Perawat, Petugas Rekam Medis.

Ingin mendapatkan lengkapnya hubungi : stikes_smart@ymail.com atau tinggalkan pesan Anda

11 komentar

  1. mba aku temen nya ana meliana rsu kota banjar, lg bingung nentuin judul ky nya skripsi mba hampir mendekati deh, bisa share ga? mksh


  2. mohon bantuanya…..minta yg lengkap ya…untuk pengetahuan dan pembelajaran saya…tq


  3. mohon bantuannya,agar berkenan memberikan skipsinya yg lengkap…mksh.


  4. mohon bantuannya,,dengan sangat.mohon berkenan ya krmn skripsinya yg lengkap.mksh


  5. boleh minta yang lengkap …?


  6. blh minta skripsinya yg lengkap gak??


  7. BISA MINTA SKRIPSI YANG LENGKAP GA


  8. aq minta dunk..


  9. hallo,,, maaf ganggu bolh ga saya minta skripsi ini lebih legkap


  10. tlng krm skrpsi yg lengkap ya. tk


  11. bisa nggak minta skripsinya yang lengkap…



Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: